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配慮を申告しました

今日は、人事異動の希望の書類を書きました。

ついでにストレスチェックもやりました。うん…今の私、ストレスない…

今年度のはじめに、障害者手帳を申告して、それから初の人事異動の希望を出すことになります。

これまでの、自分の職歴もあり、う〜ん…私、重い仕事ほとんどやってこなかったなあ〜と悲しくなります。

キャリアを築けて来なかった自分は、これからどうしたものか…

しばし途方に暮れながら、とりあえずさっさと終わらせようと、作業に取りかかりました。

書類の中で、精神保健福祉手帳の3級を所持していることを申告しました。

それ以外に、小学生の子どもが2人いて、夫が転身赴任で不在なことも書きました。

体調は「疲れやすい」「睡眠時間が多く必要で、それを削れない」と記入しました。

そのうえで、配慮してほしいことをあるかないか申告します。

もちろん「あり」

配慮の内容は「勤務地(自宅から通いやすいこと)」「業務量」の配慮をお願いしました。

実は、統合失調症をカミングアウトする前から、私の人事異動の希望はかなり通ってきました。同僚の人たちに聞くと、希望をだしてもとても遠い勤務地になったり、ハードな職場に行ったりが当たり前にあります。

私は、入社2年目で、統合失調症になりました。そのデータ自体は、人事に行っていたと思われます。

代々、お世話になった職場でも、仕事は雑用に近いものが多かったです。それは、言い換えれば、負担の軽い仕事をもらっていたということです。

配慮ばかりしてもらって、ここまできてしまいました。

そして、今、自分にできる仕事があるのかわからない状態になっています。

確かに、統合失調症を持っていると、重い仕事から逃げたくなります。しかし、その結果、職場に居場所がなくなってきている自分がいます。

統合失調症を抱えてのキャリアは迷うことが多いです。私は勇気をだすべきだったのでしょうか?今になっても分かりません…

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